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吴惠生:持续创新 与金盾同行

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【摘要】:
吴惠生从不满足于工作现状,遇到棘手问题,会想尽一切办法解决;碰到任务难题,突破常规创新方法,在工作中创造了一个又一个亮点,也给所有金盾人树立了标杆和榜样。2016年,他荣获了“创新之星”荣誉称号。
 
 
2016年初,吴惠生到金盾特种车辆装备公司工作时,正值企业发展壮大的关键时期。当时由于工艺部刚刚成立,许多技术文件不完整,再加上产品更新换代,日常工作十分繁重,工作日和休息日加班更是家常便饭。可吴惠生从未有过任何抱怨和迟疑,用心做好手头每一份工作。
 
面对新形势,吴惠生意识到想要把工作搞好,单凭一腔工作激情远远不够。他认为,要根据公司现状制定有效提升生产能效和质量的措施,尽快完成工艺指导文件和配套工装的设计制作工作,大力扩展现有设备的加工和使用能力,充分提高技术工人的素质。
 
一切好的想法都要付诸行动。作为钣金方面的专家,吴惠生刚进公司不久就遇到了云梯车国产化生产任务中的一个难题:梯架主体材料所用的长、薄板在下料之后发生了严重变形。在委外下料过程中,9米长的材料累计误差达到了15mm,而且每次委外加工费以及运费就需要耗费几万元。面对困难,他立刻和部门同事进行讨论,在公司设备精度不如外协公司的情况下,成功的解决了长、薄板料切割下料变形的工艺难题。经过多批次验证,新的工艺手段稳定控制变形量≤1mm,完全达到了设计的需求。
 
云梯车下料后的成型,需要定制专用模具。由厂家提供的设计方案报价达到了35万/套。他就利用自己的工作经验和专业知识,进行了论证和设计变更。由原先的一体式专用模具,改成了分体组合式多用途模具,经过使用论证,新的方案比原先的方案适用范围更广,更灵活,而制造费用节省了十七万元。
 
正是凭借着不服输的性格以及孜孜不倦的工作精神,吴惠生在自身工作岗位上创造了一个又一个亮点,用自己的专业知识以及工作经验解决了一个又一个技术难题。
 
技术只有起点,创新没有终点,吴惠生将这种理念渗透进了点滴工作之中,不仅为公司节省了开支,也为上海金盾长远发展注入了更多创新动力。
 
(文/通讯员 徐小刚 图/张书权)